Die Lücke zur KI-Spitze
schließen.

Sloa ist die adaptive Lernplattform, die Menschen und Unternehmen hilft, KI zu verstehen, zu nutzen und damit zu bauen.

Adaptives Lernen

KI-Fähigkeiten entwickeln sich schneller, als die meisten Menschen lernen können, sie zu nutzen.

Sloa passt sich Ihrem Vorwissen, Ihren Zielen, Ihrer Rolle und Ihrem Fortschritt an.

Ein strukturiertes Kompetenzmodell legt fest, wo jede lernende Person ankommen soll, während das adaptive System den wirksamsten Weg dorthin ermittelt.

Unterstützt von

  • Stiftung der Deutschen Wirtschaft
  • UnternehmerTUM
  • Technical University of Munich
  • Flits
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  • Flits

AI education should not be a fixed course. It should adapt like the technology itself.

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So funktioniert es

Lernen durch Tun.

So funktioniert es

Lernen durch Tun.

01

Ihr Niveau bestimmen

Sloa stellt Ihnen Fragen, um Ihr aktuelles Niveau und Ihr Verständnis von KI zu ermitteln.

02

Verstehen

Prägnante Erklärungen, Diagramme und visuelle Modelle für die Konzepte, auf die es wirklich ankommt — wie Modelle Ergebnisse erzeugen, wo sie scheitern und warum.

03

Üben

Arbeiten Sie direkt mit KI in der Lernumgebung. Verbessern Sie einen schwachen Prompt, analysieren Sie ein Dokument, entwerfen Sie ein Retrieval-System — und erhalten Sie Feedback zum Vorgehen, nicht nur zum Ergebnis.

04

Anwenden

Machen Sie aus Verständnis konkrete Aufgaben, die zu Ihrer Rolle, Ihrer Branche und Ihrer tatsächlichen Arbeit passen — damit die Kompetenz auch ankommt.

Für Unternehmen

Für Teams und Unternehmen gebaut.

Für Unternehmen

Für Teams und Unternehmen gebaut.

Wie funktioniert Sloa für Unternehmen?

Bauen Sie praktische KI-Kompetenz in allen Teams auf — mit Lernpfaden, die auf Rollen, Anwendungsfälle und Unternehmenskontext zugeschnitten sind. Die zugrunde liegenden Kompetenzen bleiben gleich; Beispiele, Übungen und Terminologie werden spezifisch für Ihr Unternehmen.

Wie wird Fortschritt gemessen?

Fortschritt auf Basis von Kompetenz. Sloa misst, was Lernende verstehen und anwenden können — nicht, wie viele Inhalte sie konsumieren. Niemand wird durch Module geschleust, die er nicht braucht, nur damit ein Fortschrittsbalken weiterrückt.

Wie gehen Sie mit Datenschutz und Sicherheit um?

Entwickelt für europäische Unternehmen — mit DSGVO-bewusstem Umgang mit Daten, kontrolliertem Zugriff und unternehmensspezifischen Lernumgebungen.

Folgen Lernende einem festen Curriculum?

Nein. Ein strukturiertes Kompetenzmodell legt fest, wo Lernende ankommen sollen, und ein adaptives System entscheidet über den wirksamsten Weg für jede Person — auf Basis von Vorwissen, Rolle, technischer Tiefe und Leistung.

Was tun Lernende in Sloa konkret?

Lesen Sie prägnante Erklärungen, arbeiten Sie Diagramme und Simulationen durch und üben Sie direkt mit KI an echten Aufgaben — Prompts verbessern, Dokumente analysieren, Ergebnisse bewerten oder einen einfachen Workflow bauen — mit Feedback bei jedem Schritt.

Kann Sloa uns helfen, bereits identifizierte Anwendungsfälle umzusetzen?

Sloa baut die interne Kompetenz auf, einen Anwendungsfall zu verstehen, seine Machbarkeit zu bewerten, das Projekt zu strukturieren und seine Risiken und Grenzen zu erkennen. Damit schließt Sloa die Kompetenzlücke, die eine Umsetzung sonst blockiert.

Nah an der KI-Spitze bleiben.

Nah an der KI-Spitze bleiben.

KI entwickelt sich weiter. Sloa passt sich weiter an, damit Gelerntes nützlich bleibt.